異動の時期にやっぱり思うこと
異動先に，前任の情報科教員が構築したというサーバがありました．誰に聞いても，そのサーバが何をしているのか，正確に説明してくれる人は居ません．サーバ構築ログも残っていません．でも，ネットワークは目の前に存在し，実際に稼働しています．「前の情報の先生はよくやってくれたのよ」と，新しく同僚になった教員は言います．どうやら，教務の成績管理システムや学籍管理システム，そしてウェブサイトの運営まで，前任の情報の教員が構築したようです．何故か同僚の視線を感じます．読みたくもない空気があたりを漂います．
そんなとき，もしも， 「それは情報教員の本来の仕事ではないこともそうですが，個人としては引き受けるべきものとも違いますので，引き受けられませんよ」と言った場合，どうなるのでしょうか．管理者チーム，ウェブサイト運営チームがすぐに立ち上がってくれるのでしょうか．それとも，「つべこべいわずにおまえがやれ」ということになるのでしょうか．それとも，管理職が直接個人的に「やれ」と言うのでしょうか．
情報科の教員は，教諭として採用されたのであり，エンジニアとして採用になったわけではありません．日頃の教材研究および授業の工夫など，生徒と向き合った仕事をするのが本来の姿です．エンジニアが学校に必要であれば，エンジニアとして採用された人を，必要とする学校に配置すれば済む話ですし，教員がやらねばならないのであれば，分掌にして「組織で」仕事をするべきです．特に，業務を支えるネットワークや，広報媒体であるウェブサイトの運営は，その仕事の性質上，個人で引き受けるべきものではありません．委員会の中で押しつけ合うものでもありません．
私は，教諭の仕事というのは，大きく分類すると，「教科指導の仕事」，「分掌の仕事」，「委員会の仕事」，来年からは「部活指導の仕事」なのだと思っています．ですから，「情報の先生なんだから，これこれの仕事もお願いね」というお話は，変だと思うのです．「情報の先生」としてすべき仕事は，教科指導のみです．
私が異動するのは都教委ルールによるとまだ１年～２年先ですが，このあたりのことを考えて自分の仕事も整理したいと思います．